【神戸】土木設計業務で正社員への転職なら！やりがいや平均年収などを解説

専門知識を活かした責任のある仕事ができる

土木設計の仕事には、専門的な知識と責任感が必要不可欠といわれています。計画全体の大枠を決めた後は、ミリ単位の正確な設計が求められますので、少しでも設計に不備があると、場合によっては大きな事故につながりかねません。責任を持ち、専門知識を活かした仕事を終えた後の達成感は、この仕事ならではの魅力です。

日常生活を支える仕事ができる

ダムや道路、橋梁などの建造物は、日常生活を快適に送るために欠かせないものばかりです。そのため、人々の暮らしを支え、役立つ仕事ができるというのも土木設計の仕事のやりがいといえます。自分が作ったものによって人々の生活が向上した、という実感が次の仕事へのやる気につながるでしょう。

将来に残るものを設計できる

土木設計は、図面を作ったら終わりというわけではありません。図面をもとにして実際に建造物が建てられ、完成後は多くの人が使用するようになります。使用する人が移り変わっても、建造物はそのまま後世まで残ります。自分の子どもや孫、その先まで仕事の成果を残せるのも、土木設計の仕事のよいところです。

土木設計の仕事の平均年収

土木設計の仕事の平均的な年収は、約570万円です。年代別に見ると、30歳から34歳は約500万円、40歳から45歳は約550万円、50歳から54歳は約580万円が平均です。正社員からキャリアを積んで役職が与えられると、700万円から1,000万円の年収になることもあります。

勉強することが多い

土木設計には、様々な知識が必要となります。土木に関連した資格はたくさんあるため、仕事と並行して資格取得のための勉強を行わなければならなくなった場合に「キツイ」と感じることがあるかもしれません。ただし、資格を取得して必要な知識を身につければ、できる仕事の範囲も増えてやりがいを感じられるようになる、というメリットもあります。

やるべき業務が多い

土木設計は安定的に仕事を受給できる一方で、人手が足りず、1人に任される仕事が多くなる場合があります。依頼主の希望を満たすため試行錯誤を繰り返し、残業時間が長くなることも少なくありません。

しかし、やるべき業務をこなすことによって経験が積み重ねられ、効率よく仕事をこなすスキルも身につけられます。最初はキツイと感じても、仕事に慣れてくればスムーズに業務を進めることも可能です。

求められる能力が幅広い

行政との交渉や施工業者との調整など、土木設計ではやるべき業務がたくさんあります。図面を描くだけでなく、現場でのコミュニケーション力、交渉力、調整力といった能力も必要となり、最初は戸惑うこともあるかもしれません。一方で、仕事を通して幅広い能力を伸ばすことができれば、スキルアップにもつながります。

納期に間に合わせなければならない

土木設計には、明確な納期が定められています。納期を守らないと他の工程にも影響が出てしまうため、納期厳守が基本です。納期が近くなるほど残業時間が増える傾向がありますが、納品を終え、繁忙期が過ぎれば余裕を持って仕事ができる場合も多くあります。